根据《增值税法》及2026年第10号公告，人力资源外包、人事代理业务里的代收代付工资、社保、公积金，属于纯资金转付，不属于增值税应税范围，禁止开增值税发票。

换句话说，以前可能还拿发票凑合，现在不行了，政策卡死了。服务费该开票开票，但代收代付那部分，只能开收据。不开收据，客户拿什么入账？

代发工资

客户把钱打过来，你代发给员工。

代缴社保

客户委托你缴纳的社保费用。

代缴公积金

同上，客户委托缴纳的公积金。

其他代收代付

比如代扣个税、商业保险等。

别开一张光秃秃的收据就完事了，要让人一眼看出这不是你的收入。

人力收据跟普通收据不一样，接收方是企业，格式得正式，信息得齐全。

企业客户对收据的法律效力要求高，CA认证直接决定它能不能当证据用。

一张收据孤零零不够，合规入账要的是完整的证据链。